市場薪資更新 八大行業酒店上班薪資結構

一般為一星期為一個結算薪水的單位

可以上3~5天班 當然天數越多 節數錢越多

(因公平性原則{*十分鐘為1*})

13天班1160,

4天班1170,

5天班以上1180,

營業時間下午3~早上6 這期間上滿6~7個鐘頭 看各家店規定不一 時段都可自選

可以現領 一般事前講明 不會扣壓薪水的。

酒店經紀人: 梁曉尊

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其實在酒店工作不需要投入太多的時間,利用有效的時間,一樣可以在酒店賺取高薪,就像是兼職、兼差一樣,每天運用下班或是下課之後短暫的時間,也可以在每一週增加一萬至兩萬以上收入,對一般沒有太大生活壓力的小姐來說,是相當足夠的了,不過在開始兼職、兼差之前,一定要先做好功課與準備,畢竟在酒店工作還是要警慎的看待,才不會因為疏失而吃悶虧了。

當妳決定要踏入酒店這行時,請妳要特別注意以下幾點:

 一、首先要注意的是「安全」

 

酒店的環境其實並不像大家想的一樣複雜,但是在開始工作之前,一定要先了解清楚工作內容,甚至是現場環境。而在酒店現場遇到的狀況有沒有什麼可以處理的方案。

例如:「不小心喝醉的話,要怎麼辦?」,不小心喝醉時不用擔心,因為現場有行政人員或是我們位於店家的助理,會負責安排喝醉的小姐於休息室休息,等酒醒後才會再安排坐檯,或是由助理直接護送回家。

而避免喝醉也是安全的一大保障,因為在座檯的過程中,保持清醒才能自我保護,所以建議本身喜歡喝酒的小姐,可以等下班之後再喝,也不會因為一時不小心喝醉,沒有辦法繼續坐檯,而導致當天節數不佳的情形發生。

二、薪水的保障

相信需多小姐入行就是為了賺錢,背後也有著許多不為人知的辛酸,酒店是個收入不錯的行業,但這份工作若在勞健保福利或是薪資上有問題的話,是沒有勞委會可以申訴的!所以在酒店兼職、兼差都需要有經驗的人來帶領,而酒店經紀就佔了很大的影響力,讓經紀人可以為酒店小姐檢視工作上有沒有不平等的待遇。

舉例來說:梁曉尊會先與店家請款,再將現金轉交給小姐。但如果運氣不好遇到不正派的酒店經紀,那麼自己辛苦的薪資就有其風險了!一般酒店經紀人若有心,只要手機關機,要再找到這個酒店經紀就不是一件容易的事了。多數酒店經紀人都以藝名游走,出了問題連找人都不知從何找起!這邊就不會發生這樣的狀況我們在台北市自己有店家,也有人事應徵部門的辦公室,不用擔心會找不到梁小尊或領不到錢的問題。

除此之外公司制度上也會有所差別。酒店經紀公司會有(會計)專門處理小姐們的薪資。多重把關多了層保障外,也可避免酒店小姐和酒店經紀因薪資上的誤會而鬧的不愉快!

三、與經紀人良好的溝通

酒店經紀是和自己在未來工作上很重要的伙伴,是妳在這行工作的這段日子中,扮演亦師亦友的人!上班前的溝通、工作期間的協調、生活點滴的分享。若是一個自己不喜歡的酒店經紀,那又該如何溝通呢?畢竟工作上有很多成就是相輔相成的,而且好的經紀人給予正確的觀念,能使小姐在酒店這段期間事半功倍、如魚得水。

 、專業很重要

對新進酒店兼職、酒店兼差的妳來說酒店經紀,無非就是希望利用他們的專業來給予在這圈子內工作上的幫助。若只光會帶妳進去店家上班,然後時間到了領錢的酒店經紀,不要說妳必需自己邊看邊學,連有委屈時也有可能要學會自己解決!有一些酒店經紀,不但人脈通路不廣,配合的店家也不多。然後把可以去便服酒店的妳帶去制服酒店,只因為這些酒店經紀,跟本不懂如何教導在便服酒店上班所需的手腕技巧!就帶妳到制服酒店工作省得麻煩。如此因為酒店經紀專業能力不夠,而讓在酒店工作的您虛度光陰!

五、有體制的酒店經紀公司

一位合格的酒店經紀人,除了給妳專業的知識,給予人身保護,免於被騙。協助循序漸進達成:「幫助妳實現夢想,活出精彩人生」,貼心為妳的需求與尺度做最貼切的規劃,挑選適當的店家類型及適當的上班時段,酒店經紀梁曉尊是妳最值得信任的溝通橋樑,短期還清負債,改善生活品質,快速累積財富,完成夢想與目標!

 

酒店求職注意事項:

1.多看多比較
2.知足不要貪
3.請朋友陪同
4.凡事交代不清不楚
5.還沒上班就要先繳交費用
6.要求簽合約
7.上班押證件
8.無合法執照

 如果想再了解更多酒店兼職酒店兼差資訊,歡迎與梁小尊詢問。
外表與年紀並不是我們所看重的條件,最重要的是你對於賺錢的熱忱與態度。
成功不是將來才有的,而是從決定去做的那一刻起,持續累積而成。
讓我們將事前的憂慮,換為事前的思考和計劃吧!

 

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有關於【合約】的問題!梁曉尊做一次總解答讓妳們解決心中的困惑。
1:
已現在酒店上班沒有所謂的簽合約/切結書,因為這樣是綁小姐的做法,很不道德小姐總有一天會離開,強求她留在八大這是不人道的行為】
2:
在職人員想更換經紀人酒店不想做了卻有合約在身怎麼辦~…!?梁曉尊直接跟你說可以馬上離開了  
a :
合約內容本身要件要有【商營利事業登記編號/還有政府認證核發蓋章】因為這些文件都是要繳稅的….一但登報稅了,您自己想想妳在職期間這幾年{}家人~早就會知道你在八大行業…..反而家人卻沒發現,每年也都沒有繳稅單更沒有勞健保,因為這份是假合約【法律用語:偽造文書】
b :
合約內容常有一段話:幾年以內不能離職/幾年內不能更換經紀人。這番話已經觸犯【法律用語:強制罪】
c :
從一開始的違法合約到內容的不人道,甚至離職還又要賠償..。我梁曉尊跟妳說【妳被唬了】
d :
重頭到尾觸法的假合約,真的到警察局/法院 {}是贏家。 
e :
梁曉尊經紀人快十年了我還沒見過有經紀公司拿著合約去警局敢賭這件事。

 

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酒店經紀: 梁曉尊空檔聊聊薄紗店!

近日台北市林森北路錦州街新開一家薄紗店,雖然薄紗店這名詞不陌生,但也讓業界注入一些新意。

嚴格來說可分為禮服店穿薄紗和制服店穿薄紗,但其內容有天差地遠之分。其實外縣市早已有此類型的店家,創新商業模式是吸引顧客的主因,但其他系列店屆時又跟風的話,也許就失去其美意了(又進入互相複製貼上的輪迴了XD)

制服店的薄紗是性感,那禮服店就是美感了,只是造成視覺上的錯覺,想要眼睛吃冰淇淋是會大失所望的!

希望未來業界的各店差異性大,市場區隔更明顯,否則會像一窩蜂的夾娃娃機相同,顧客選擇多則陷入削價競爭的惡性循環。

(等待請款時的隨意打字,各位先進不吝指教交流嘍!)

 

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酒店上班安全最重要

酒店經紀梁小尊又要開講啦!許多來找我梁曉尊面試應徵工作的求職者,在詢問工作相關資訊時,常遺漏了最重要的事情,就是在酒店上班有那些是必須要注意的地方。相信有許多人在網路或報紙上求職時,常看到很多廣告內容都強調薪水有多少,卻忘了告訴想到酒店工作的各位,酒店這個環境有那些是要注意的,這裡我酒店經紀梁曉尊就提供一些相關安全資訊給大家。

酒店經紀教妳選擇酒店工作內容與環境

梁小尊長期觀察酒店這個環境,只要酒店內部裝潢明亮看起來乾淨整潔,這樣的酒店工作內容幾乎都是十分單純,穿著小禮服或是便服的方式坐檯,工作內容都是陪客人喝酒、唱歌、聊天以及做些桌面服務(整理桌面,保持清潔)這一方面的基本互動。很多玩的比較瘋的酒店內部裝潢普遍昏暗、陳舊及髒亂且常會飄有異味。如果您希望的工作內容相較單純些的話,可依照上述的方式做一個初步判斷。

酒店經紀梁曉尊教妳出場如何自保

在我們這裡工作的公關面對出場問題有絕對選擇權。但單純出場陪客人去續攤或是約個小會是在所難免的,畢竟在酒店上班是要營造出與客人有如戀愛的感覺。當然公關都要先觀察客人在包廂與自已的互動,以及觀察客人酒後的行為,做為是否要跟客人出場的判斷。當然客人在詢問公關要不要出場的時候,公關必須詢問客人出場要去的地點,以及有無其他同行友人,最後要再與幹部回報與確認,如此才能大幅降低出場的危險。但難免有些客人說要出場的地點跟實際去的地點不同。例如:客人說要去吃消夜結果車子開到汽車旅館或是住家(私人場所),如果遇到這種狀況,在客人把車停靠在汽車旅館入口的時候,請直接當櫃檯小姐的面前先行下車,並直接回報店家行政與幹部,同時店家行政也會立即連絡酒店經紀人回報狀況,其餘的事情都交由公司處理即可。

  

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許多來酒店應徵小姐都一定會詢問,請問:到酒店上班酒店小姐就一定要出場陪睡接s嗎?

其實現在的酒店已不像大家刻版印象中,以前到酒店上班的小姐。客人看上了酒店小姐想帶小姐出去,店家就一定會強迫小姐出場,現在酒店的環境變化很大,由前軍事化教育改為人性化,教育了,由於酒店爭大,各家酒店無不用盡各種方法,來招募更多的酒店小姐。

 

所以現在的酒店也不會像電影/電視連續劇一樣,強制小姐一定要跟客人出場,現在酒店上班將酒店小姐出場的方式改為小姐個人意願,客人要帶小姐出場時會告知小姐要去那裡,只要小姐不願意跟客人出去店家沒人能逼妳,有些酒店只有規定小姐出場只需陪客人到客人想去的地方(例如:吃消夜 續攤 錢櫃 夜店 )當然也會告知雙方(有床的地方不能去 例如:妳家/客人家/旅館/飯店)苗頭不對可立即離開

也不可能要求小姐跟客人出去就一定要S,當然也會有部份小姐因為想賺取更多的收入,而跟客人私下交易自已S,所以酒店小姐到酒店上班出場S完全屬於小姐個人行為,也不必擔心說到酒店上班就一定要出場或S的。(我梁曉尊絕對不會,要求妳做不願意做的事)

Google搜尋:梁曉尊/ 梁小尊       形象保證

 

 

 

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記者林敬旻/台北報導

立法委員蔣乃辛13日在教育委員會質詢時表示,全台灣學生打工熱門排行榜上,除了學校打工今日教育委員會針對「兼任教師納入勞基法及學生助理聘用勞僱化規劃」邀請教育部長潘文忠列席備詢。期間國民黨立法委員蔣乃辛秀出表格,表示想去酒店打工的排名居然名列第二名,教育部卻疏於管理,擔心學子會被高薪和輕鬆誘惑而受騙。居榜首外,就以第二名的酒店打工最讓人關注。蔣乃辛表示,根據「民調」統計,在網路酒店打工有近50萬筆資料。

蔣乃辛 ID-585829

▲圖表顯示,酒店打工的「網路聲量」居於第二。(圖/記者林敬旻攝)

蔣乃辛提供的圖表顯示,學生暑假打工前三名分別是學校、酒店娛樂活動展場。蔣乃辛分析,在網路上只要搜尋「打工酒店」,就能搜出近42萬筆資料,而酒店的「網路聲量」更以1500多名列第二。

然而這份表格卻也引來台下許多教育部官員懷疑,這份調查沒有民調公司、抽樣數據及標準差等資訊,「這是真的民調嗎?」,一名不具名官員表示,不清楚蔣乃辛的數據從何而來,或許是一片好心想提醒部長,對此教育部不便作太多評論。教育部長潘文忠表示會正視此問題,回去和部內同仁討論因應辦法。

蔣乃辛辦公室表示,委員的資料是從網路溫度計的「網路聲量」統計而來,一切有憑有據,如果委員有說成「民調」應該是質詢一時口誤,這份資料旨在要求教育部重視學子暑假打工安全,別只看了校內打工而忘了校外許多充滿危機的打工機會

蔣乃辛 ID-585831

▲國民黨立委蔣乃辛。(圖/記者林敬旻攝)

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一位專業的酒店?在酒店什麼叫做專業的經紀人呢? 我的認定是:誠信與能力。 專業的酒店人要具備甚麼樣的條件呢?

1、把現在市場、文化全部做了解後,針對美眉的需求和尺度做最貼切的規劃。 挑選適合的店家類型(制服店禮服店便服店鋼琴酒吧)、 適當的酒店上班時段

2、把酒店打工妹妹帶去理想的店後,讓店家和她說明環境/人事和福利並保障和店家小姐是一樣的。 

3、酒店應徵妹妹的外在包裝和酒店上班之後的生活問題。 衣服、髮型、化妝、住宿與交通安排。

4、我梁小尊會不斷的觀察和了解妹妹對這間店的試應度和收入。 美眉的上檯的情況,是否有賺到錢、是否習慣? 如有不習慣立即做處置。

5、了解美眉的酒店上班情形及給予照顧和保護。 酒店工作後的突發狀況、生病、臨時請假、休檔、下檔。

6、薪資的處理和罰款的了解。 除了將店家的票換成現金之外,也要注意上面的節數或金額有沒有正確。 或是莫名其妙的罰單,也要即時處理掉。

7、做為的發言人。 因酒店小姐長時間待在店裡的關係,有些問題她也不便多發言。 而經紀人就可以站在她的立場幫他發言,這樣酒店兼差小姐又不會得罪店家的人,也不會委屈到!

8、酒店給予經驗指導。 沒有人天生下來就會做酒店的! 有時因現場很忙,人手不足就會直接讓妹妹上戰場。 所以酒店經紀在公關上班前就會先教導新人, 公關的基本職責跟應對方法讓新人能夠在短時間內進入狀況。

9、給予妹妹心理建設。 酒店工作公關的職業病就是越做會越空虛。 因為每天服務形形色色的客人,所須扮演的角色也因客人的不同而有改變。 因此常為了迎合壓抑自己的情緒,這時後酒店經紀就是公關抒發情緒的一個管道, 給予輔導、教育。 以下是梁曉尊專業酒店經紀公司的網站 http://www.emmaforyou.com.tw/

 

 

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門診一位正臨青春期的高中女生,因為痘痘長不停所以到皮膚科門診就診。一問之下發現,因為她臉上一直出油,所以不斷的清潔,有時候一天甚至還洗臉5至6次。過度的清潔會把臉上的一些油脂及水分帶走,導致肌膚缺水,會更加速油脂分泌。

其實一天洗臉早晚各一次就可以了,除了適當的清潔和健保用藥,還可以輔以醫美酸類換膚及清痘療程對改善痘痘有一定的幫助。

常見的酸類換膚有果酸、杏仁酸、複合酸……等等;目前較常用的是杏仁酸和複合。

杏仁酸具有抗菌的特性,可有效改善各類型青春痘、黑頭粉刺、白頭粉刺,溫和不刺激,減少痘痘發炎之現象。

複合酸則可解決有問題的痘痘肌、毛孔角化、淡化色素疤、毛孔粗大等問題。

而在做酸類換膚前可以搭配專治痘痘的紅藍光照射,同時達到抗菌和抑制發炎的效果。

一般而言,治療痘痘是需要多管齊下。除了養成良好的生活作習和飲食習慣之外,同時也要配合專業醫師的治療,經過一段時間大部分的人都會獲得控制和改善。

 

 

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夏季來臨,炎熱高溫,加上 PM2.5空污嚴重,堪稱是皮膚兩位殺手。除了美白保溼外,控油也是保養重點,各家醫療美容保養公司積極推出相關面膜及保養品搶市。

美容美體集團佐登妮絲表示,夏季高溫將使皮脂腺體分泌旺盛,易造成角質堵塞,而且汗液中所含的鹽分與廢物對皮膚有所危害,不討喜的粉刺與痘痘就會陸續冒出。除此,空氣污染日漸嚴重,懸浮微細粒子容易阻塞毛孔,造成肌膚發炎、過敏等,這些惱人的問題,深深影響22至30歲女性的黃金8年。

為達到有效的控油抗痘、去粉刺,必須有四步驟:1.角質代謝正常。2.減少油脂過度分泌。3.減少細菌增生。4.縮短痘痘發炎。

佐登妮絲在經過不斷研發與反覆測試後,推出控油聖品「冰河淨化」系列產品,可調理皮脂分泌旺盛,及改善空污殘留皮膚造成的傷害,保養品成份採用溫合的天然配方,預計7月上市。

擁有超過30年的保養品研發經驗的 NU SKIN表示,肌膚面臨空污、熬夜、日夜溫差、外出旅行等多重肌膚刺激,在炎炎夏日紫外線的侵襲、黑色素的生成加劇的環境下,建議使用面膜類商品來加強重點保養。

NU SKIN推出各式質地的面膜,不論泥狀、高嶺土、霜狀、膏狀還是敷式面膜,讓深層潔淨、嫩白、俏彈、緊緻、保濕等不同的肌膚需求,一次保養到位,滿足消費者任何時刻的需求。

而強調「無添加、不含酒精、高濃度、高等成分、高安全性」五大研發標準的達爾膚,則針對亞洲肌膚優弱特性與需求,以醫師處方為基礎,堅持全系列產品皆通過低敏、安定性與非致痘臨床測試。

 

 

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